为深入落实学校关于毕业生就业工作的整体部署，12月30日，学院召开2026届毕业生就业工作推进会。副校长、现代康养产业学院院长宋梦岚，副院长金华、学管主任和全体毕业班辅导员参会。
会议伊始，学管主任赵利侠通报2026届毕业生就业工作进展，明确了下一阶段就业工作的时间节点与核心任务。金华结合专业特色提出建议，主张依托合作企业资源、校友资源等渠道，拓展实习就业一体化岗位。
随后，各毕业班辅导员结合所带班级情况作交流发言。辅导员马雪雪分享了“就业意向分类台账”管理经验，通过前期调研将学生划分为“考研冲刺组”“考公备考组”“医院求职组”“创业筹备组”，分类向学生精准推送相关信息；辅导员刘德凤重点汇报了重点群体帮扶情况，针对脱贫家庭、低保家庭毕业生，建立“一对一”帮扶档案，开展专项指导等。
宋梦岚强调，就业工作是检验学院人才培养质量的“试金石”，既关乎学生个人成长，也关系到学院长远发展，更是服务于保就业、稳就业大局的重要举措。结合专业特色，她提出四点具体要求：一是深化产教融合，主动对接康养行业企业，建立供需双向匹配机制，拓展更多优质就业岗位；二是强化分类指导，依据学生不同求职意向开展专项培训，并做好政策衔接服务；三是细化闭环帮扶，对未就业学生实行“周跟踪、月回访”制度，落实“一人一策”精准帮扶；四是加强就业观念引导，帮助学生纠正认知偏差，树立理性务实的就业观。
与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，真抓实干、精准发力，全力推动学院2026届毕业生就业工作取得实效，为学院高质量发展奠定基础。