为增强入职不满三年的新员工对知识产权的认识与保护意识，提升其在科研及工作中的创新能力，8月28日下午14：00-15：00，现代康养产业学院在培训中心主任郑春的主持下，成功举办了一场以“知识产权申报与管理”为主题的专项培训活动。此次培训旨在通过政策解读、种类介绍及申报流程指导，为新员工搭建起知识产权保护与利用的坚实桥梁。
培训伊始，郑春首先为新员工全面解读了国家及学院关于知识产权的相关政策文件，包括专利、著作权等各类知识产权的申请条件、保护范围及法律责任等。他强调，知识产权作为创新成果的重要体现，对于促进科技进步、提升产业竞争力具有重要意义。学院高度重视知识产权工作，鼓励新员工积极申请并有效管理自己的知识产权。
随后，郑主任详细介绍了知识产权的种类及其特点，包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等，并结合实际案例，生动展示了各类知识产权在科研、教学及产业应用中的价值与作用。他指出，不同类型的知识产权适用于不同的创新场景和需求，新员工应根据自身研究方向和工作实际，合理选择并申请相应的知识产权。
在知识产权申报流程讲解环节，郑主任从项目构思、资料准备、提交申请、审查反馈到授权领证等各个环节进行了详细阐述。他特别强调了申报过程中需要注意的细节和常见问题，并分享了提高申报成功率的实用技巧和经验。同时，他还介绍了学院为支持员工知识产权申报而提供的政策支持和资源保障，鼓励新员工积极申报并享受相关政策红利。
此外，郑主任还深入探讨了知识产权在职称评审和绩效考核中的重要性。他指出，知识产权作为衡量个人及团队创新能力的重要指标之一，在职称晋升、岗位聘任及绩效考核中占据重要地位。他鼓励新员工将知识产权申报与自身职业规划相结合，通过不断积累和创新来提升自己的竞争力和影响力。
培训过程中，新员工们认真聆听、积极互动，就自己在知识产权申报过程中遇到的问题和困惑向郑主任请教。郑主任耐心解答并给予了专业指导。他鼓励新员工要勇于尝试、敢于创新，不断提升自己的知识产权意识和保护能力。
此次培训活动的成功举办，不仅加深了新员工对知识产权政策文件的理解和认识，也激发了他们参与知识产权申报的热情和动力。相信在学院的关心和支持下，新员工们一定能够在知识产权领域取得更加优异的成绩。