为助力入职不满三年的新员工深入了解纵向课题的申报与管理，激发其科研热情与创新能力，8月21日上午9：00-10：00，现代康养产业学院特邀知名学者张林教授，主持了一场以“纵向课题申报与配套政策”为主题的专题培训活动。此次培训旨在通过详细介绍纵向课题的种类、申报途径及相关配套政策，为新员工的科研工作提供有力支持与指导。
培训伊始，张林首先为新员工全面介绍了纵向课题的基本概念与分类，包括国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金等多个层级的课题项目。她强调，纵向课题作为科研体系中的重要组成部分，不仅代表着国家科研政策的导向，也是衡量科研人员学术水平和研究能力的重要指标。
随后，张教授详细阐述了纵向课题的申报途径与流程，从项目选题、申请书撰写、单位推荐到专家评审等各个环节进行了深入剖析。她结合自己丰富的申报经验，分享了提高申报成功率的关键要素和实用技巧，鼓励新员工要勇于尝试，敢于挑战高难度课题。
在纵向课题配套政策解读环节，张教授详细介绍了学院及上级部门为支持纵向课题研究所制定的各项优惠政策，包括经费资助、职称评审加分、科研成果奖励等方面内容。她强调，这些配套政策旨在减轻科研人员的经济负担和学术压力，激发其科研积极性和创造力。她鼓励新员工要充分利用这些政策资源，积极申报纵向课题，为学院科研事业的发展贡献力量。
培训过程中，新员工们听得津津有味，不时记录下关键信息，并就自己在科研工作中遇到的问题和困惑向张教授请教。张教授耐心解答，并给予了专业指导。她鼓励新员工要保持对科研工作的热爱与执着，勇于探索未知领域，不断突破自我。
此次培训活动的成功举办，不仅让新员工对纵向课题有了更加全面和深入的了解，也激发了她们参与科研工作的热情和动力。相信在学院的关心和支持下，新员工们一定能够在科研领域取得更加优异的成绩。